PT. Askes (Persero) akan mengadakan lelang ulang untuk pengadaan pekerjaan jasa audit atas laporan keuangan konsolidasi PT Askes (Persero) dan Anak Perusahaan untuk tahun buku yang berakhir tanggal 31 Desember 2008. Pendaftaran dibuka tanggal 10 Nov s.d 17 NOv. 2008. jam 9.00 s.d 15.00 (hari dan jam kerja)
Syarat2 administrasi dapat dilihat di papan pengumuman di PT Askes (Persero) Pusat dan di website http://portal.bumn.go.id/askes
Thursday, November 13, 2008
Tuesday, November 11, 2008
Lowongan Kerja Accounting Staff
Beberapa perusahaan memerlukan accounting staff.
Kualifikasi yang diperlukan:
1. Lulusan Minimal D3 Akuntansi
2. Berpengalaman lebih diutamakan
3. Pria/Wanita
4. Bisa mengoperasikan software akuntansi
Bagi Anda yang berminat silahkan kirimkan lamaran dan CV ke alamat email : supriyanta@gmail.com
Kualifikasi yang diperlukan:
1. Lulusan Minimal D3 Akuntansi
2. Berpengalaman lebih diutamakan
3. Pria/Wanita
4. Bisa mengoperasikan software akuntansi
Bagi Anda yang berminat silahkan kirimkan lamaran dan CV ke alamat email : supriyanta@gmail.com
Wednesday, November 5, 2008
Kiat Merekrut Staf Akuntansi
Berbagai cara ditempuh Perusahaan untuk mendapatkan staf akuntansi sesuai kualifikasi yang dibutuhkan. Masing-masing cara memiliki kelebihan dan kekurangan.
Beberapa cara yang lazim ditempuh adalah:
1. Mendasarkan referensi seseorang.
2. Mengiklankan di media cetak seperti Republika, Media Indonesia, kompas, Tempo dan Majalah Akuntansi.
3. Mengiklankan di media internet seperti karir.com, jobdb.com, dan jobstreet.com
4. Mengiklankan di website Perusahaan
5. Mengiklankan di Blog
Cara yang pertama termasuk cara yang paling efektif untuk mendapatkan kualifikasi yang diperlukan. Jaminan atas keberlangsungan staf untuk bekerja di Perusahaan juga lebih besar. Biaya pun relatif murah.
Sedangkan cara yang kedua termasuk cara sudah mulai ditinggalkan oleh Perusahaan karena rentang ditayangkannya iklan dan masuknya lamaran relatif lama. Biaya iklan di media cetak juga relatif mahal.
Cara yang ketiga termasuk cara yang murah. Namun memiliki kelemahan bahwa pelamar kadang-kadang kurang serius dengan aplikasi yang dikirimkan.
Cara yang keempat biaya yang dikeluarkan sangat murah namun sangat tergantung pada pengunjung website Perusahaan. Hal ini mengingat banyak Perusahaan yang kurang update websitenya. Tampilan pun kurang menarik karena memang tidak mudah mengembangkan sebuah website yang menarik bagi pengunjung.
Cara yang kelima adalah merupakan gabungan cara pertama dan beriklan diinternet. Blog yang sedang Anda kunjungi ini juga memberikan fasilitas ini. Banyak pelamar yang telah mengirimkan aplikasinya kepada admin dan beberapa dari mereka telah bekerja di tempat yang membutuhkan. Cara ini relatif murah dan cukup membantu Perusahaan yang sedang membutuhkan tenaga akuntansi atau sejenisnya. Silahkan kirimkan email kepada admin bagi Perusahaan yang sedang mencari tenaga akuntan begitu pula Anda pencari kerja, silahkan kirimkan CV Anda kepada Admin agar Admin bisa menyalurkan Anda sesuai harapan dan cita-cita Anda. Kerahasiaan CV Anda menjadi tanggung jawab kami karena kami akan memberikan CV Anda sesuai permintaan user dengan kualifikasi yang sesuai. Admih mohon maaf kepada pembaca setia Blog yang sudah mengirimkan CV namun belum bisa kami salurkan sesuai harapan Anda. Email admin adalah supriyanta@gmail.com.
Salam sukses dan selamat mencoba.
Beberapa cara yang lazim ditempuh adalah:
1. Mendasarkan referensi seseorang.
2. Mengiklankan di media cetak seperti Republika, Media Indonesia, kompas, Tempo dan Majalah Akuntansi.
3. Mengiklankan di media internet seperti karir.com, jobdb.com, dan jobstreet.com
4. Mengiklankan di website Perusahaan
5. Mengiklankan di Blog
Cara yang pertama termasuk cara yang paling efektif untuk mendapatkan kualifikasi yang diperlukan. Jaminan atas keberlangsungan staf untuk bekerja di Perusahaan juga lebih besar. Biaya pun relatif murah.
Sedangkan cara yang kedua termasuk cara sudah mulai ditinggalkan oleh Perusahaan karena rentang ditayangkannya iklan dan masuknya lamaran relatif lama. Biaya iklan di media cetak juga relatif mahal.
Cara yang ketiga termasuk cara yang murah. Namun memiliki kelemahan bahwa pelamar kadang-kadang kurang serius dengan aplikasi yang dikirimkan.
Cara yang keempat biaya yang dikeluarkan sangat murah namun sangat tergantung pada pengunjung website Perusahaan. Hal ini mengingat banyak Perusahaan yang kurang update websitenya. Tampilan pun kurang menarik karena memang tidak mudah mengembangkan sebuah website yang menarik bagi pengunjung.
Cara yang kelima adalah merupakan gabungan cara pertama dan beriklan diinternet. Blog yang sedang Anda kunjungi ini juga memberikan fasilitas ini. Banyak pelamar yang telah mengirimkan aplikasinya kepada admin dan beberapa dari mereka telah bekerja di tempat yang membutuhkan. Cara ini relatif murah dan cukup membantu Perusahaan yang sedang membutuhkan tenaga akuntansi atau sejenisnya. Silahkan kirimkan email kepada admin bagi Perusahaan yang sedang mencari tenaga akuntan begitu pula Anda pencari kerja, silahkan kirimkan CV Anda kepada Admin agar Admin bisa menyalurkan Anda sesuai harapan dan cita-cita Anda. Kerahasiaan CV Anda menjadi tanggung jawab kami karena kami akan memberikan CV Anda sesuai permintaan user dengan kualifikasi yang sesuai. Admih mohon maaf kepada pembaca setia Blog yang sudah mengirimkan CV namun belum bisa kami salurkan sesuai harapan Anda. Email admin adalah supriyanta@gmail.com.
Salam sukses dan selamat mencoba.
Subscribe to:
Posts (Atom)